2025년 국가공무원 경력채용 선발 일정, 인원

2025년 국가공무원 경력채용이 총 2093명 규모로 진행됩니다. 인사혁신처가 주관하는 지역인재 및 중증장애인 채용과 개별 부처에서 진행하는 경력채용이 포함된 이번 채용은 다양한 분야에서 우수 인재를 모집할 예정입니다. 특히, 수험생의 편의를 높이기 위한 새로운 제도가 도입되며, 시험 일정과 선발 분야도 사전 공개되었습니다. 본 포스팅에서는 2025년 국가공무원 경력채용 선발 일정, 인원, 세부 사항을 자세히 살펴보겠습니다.

2025년 국가공무원 경력채용 선발 일정

 

국가공무원 경력채용 개요

국가공무원 경력채용 개요

경력경쟁채용(경채)은 특정 분야의 전문성을 갖춘 인재를 공무원으로 채용하는 제도입니다. 2025년 국가공무원 경력채용은 크게 두 가지로 나뉩니다.

• 인사혁신처 주관 경력채용: 지역인재 7급·9급 및 중증장애인 선발
• 각 부처 주관 경력채용: 우정사업본부, 경찰청 등 38개 기관에서 실시

1. 인사혁신처 주관 경력채용 규모

인사혁신처는 올해 총 422명의 지역인재(7급·9급)를 선발하며, 중증장애인 채용은 68명 규모로 진행됩니다.

2. 개별 부처 주관 경력채용 규모

총 1603명을 선발하며, 대표적인 부처별 채용 인원은 다음과 같습니다.

부처	선발 인원
과학기술정보통신부(우정사업본부)	651명
경찰청	332명
관세청	48명
기타 35개 기관	572명

각 부처의 시험 일정 및 응시 요건은 다음 달 7일까지 개별 기관 누리집에서 확인할 수 있습니다.

과학기술정보통신부 채용공고는 아래에서 확인하세요.

 

 

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2025년 국가공무원 경력채용 선발 일정

1. 경력채용 선발 일정

올해 국가공무원 경력채용의 주요 일정은 다음과 같습니다.

 

 

채용 유형	원서 접수 일정
7급 지역인재	2월 21일
중증장애인 선발	3월 11일
5·7급 민간경력자 선발	6월 2일
9급 지역인재	7월 28일

민간경력자 일괄채용(5급·7급)의 구체적인 선발 인원은 오는 4월 18일 확정 공고됩니다.

2. 경기도 신규 공무원 채용

2025년 경기도 신규 공무원 채용 2,897명 정보는 아래 글에서 확인하세요.

 

 

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경력채용 시험 응시자격 및 변화된 제도

경력채용 시험 응시자격

1. 응시자격

경력채용은 공무원 임용령 및 각 부처의 공고에 따라 다양한 자격 요건을 요구합니다. 일반적으로 관련 경력, 학위, 자격증이 필요하며, 세부 요건은 기관별 공고문을 확인해야 합니다.

2. 서류 제출 절차 개선

올해부터 응시자의 편의를 고려하여 증빙서류 제출 시기가 조정됩니다. 기존에는 원서 접수 시 모든 서류를 제출해야 했지만, 서류전형 이후 제출할 수 있도록 변경되었습니다. 이는 수험생의 부담을 크게 줄여줄 것으로 기대됩니다.

3. 어학성적 사전등록 도입

공개경쟁채용에서 이미 시행 중인 어학성적 사전등록 서비스가 경력채용에도 도입됩니다. 수험생은 통합채용포털(career.gosi.kr)에 한 번만 어학성적을 등록하면 이후 별도 증빙 없이 우대점수를 받을 수 있습니다.

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국가공무원 경력채용 정보 확인 방법

수험생들은 채용 관련 정보를 다음과 같은 공식 사이트에서 확인할 수 있습니다.

• 사이버국가고시센터 (www.gosi.kr)
• 나라일터 (www.gojobs.go.kr)
• 각 부처별 공식 홈페이지

또한, 인사혁신처는 수험생을 위한 공직 정보 제공을 위해 '공무원 채용시험 봄' 사이트(gosi.kr/recruting/publicserviceBom.do)를 운영하고 있습니다.

이 사이트에서는 조직·인력 현황, 인재상, 근무환경, 보상 및 처우 등 다양한 공직 정보를 한눈에 확인할 수 있습니다.

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국가공무원 경력채용 vs. 공개경쟁채용 차이점과 준비 전략

국가공무원이 되는 방법에는 대표적으로 경력경쟁채용(경채)과 공개경쟁채용(공채) 두 가지가 있습니다. 두 제도는 응시 자격부터 시험 방식, 평가 기준 등이 다르기 때문에 본인의 경력과 상황에 맞는 채용 방식으로 준비하는 것이 중요합니다. 이번 소주제에서는 두 제도의 차이점과 각각의 준비 전략을 알아보겠습니다.

1. 경력채용 vs. 공개채용의 기본 개념

구분경력경쟁채용(경채), 공개경쟁채용(공채)

응시 자격	특정 경력·학위·자격증 보유자	만 18세 이상(일반 응시 제한 없음)
시험 과목	서류전형 + 면접	필기(국어·영어·한국사 + 전공) + 면접
경쟁률	상대적으로 낮음 (분야별 차이 있음)	매우 높음 (수십~수백 대 1)
선발 대상	전문성이 필요한 직무	일반 행정·기술직 전반

2. 경력채용이 유리한 경우

경력채용은 전문 경력자를 대상으로 하므로, 특정 분야에서 3~5년 이상의 실무 경험이 있는 경우 유리합니다. 또한, 공채 대비 필기시험 부담이 적고 직무 관련 경험과 전문성이 핵심 평가 요소이므로, 해당 분야에서 인정받을 수 있는 경력 증명서, 자격증, 프로젝트 경험 등을 미리 준비하는 것이 중요합니다.

3. 공개경쟁채용이 유리한 경우

공채는 특별한 경력이나 자격증 없이도 공무원이 되고 싶은 사람이 지원할 수 있습니다. 필기시험에서 높은 점수를 받아야 경쟁에서 유리하며, 국어·영어·한국사 등 기본과목과 전공과목을 철저히 준비해야 합니다.

결론

국가 공무원 경력채용 선발 일정, 인원

2025년 국가공무원 경력채용은 총 2093명 규모로 진행되며, 인사혁신처 및 각 부처에서 다양한 분야의 인재를 모집합니다. 특히, 올해부터는 서류 제출 절차 간소화, 어학성적 사전등록 도입 등 수험생의 편의를 높이기 위한 제도가 시행됩니다.

수험생들은 반드시 각 기관의 공고문을 꼼꼼히 확인하고, 원서 접수 일정에 맞춰 준비하는 것이 중요합니다. 앞으로의 시험 일정과 세부 정보를 지속적으로 체크하며 합격을 향한 준비를 철저히 해 나가시길 바랍니다. 🚀

 

<자료출처=정책브리핑 http://www.korea.kr>

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